Pflege am Limit.Weil du mehr verdienst.
Gehalt checken, Wissen nachschlagen, Karriere planen und dich mit Kolleginnen und Kollegen austauschen. Kostenlos, ehrlich und von Menschen, die Pflege kennen.
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Was verdienst du – und was wäre drin?
Wähle deinen Beruf und trag dein aktuelles Bruttogehalt ein. Du siehst sofort, wo du in der typischen Spanne liegst.
Typische Spanne für Pflegefachkraft in Vollzeit.
Beispielwerte zur Vorschau. Die finale Datenbasis, Methodik und der Stand werden hier transparent angegeben.
Eine Plattform, drei Wege. Du wählst deinen.
Zum Start reichen E-Mail und deine Rolle. Alles Weitere ergänzt du, wenn du willst. Deine Daten gehen nie ungefragt an Arbeitgeber.
- Gehaltschecks speichern und vergleichen
- Empfehlungen für Beruf, Bundesland und Arbeitsbereich
- In der Community mitreden, auf Wunsch unter Pseudonym
- Passende Stellen, ohne dass Daten automatisch weitergehen
Gute Pflege beginnt bei guten Arbeitgebern.
Ratgeber und Werkzeuge für ambulante Dienste, Pflegeeinrichtungen und Kliniken: Personal gewinnen, Teams halten, besser führen.
- Recruiting-Check10 Fragen, ein ehrliches Bild davon, wie gut eure Personalgewinnung läuft.
- Kosten unbesetzter StellenWas eine offene Stelle euch pro Monat wirklich kostet.
- Arbeitgebermarken-CheckWie ihr auf Pflegekräfte wirkt und was ihr verbessern könnt.
- Ratgeber & VorlagenStellenanzeigen, Mitarbeitergespräche, Social Recruiting.
Plötzlich Pflege organisieren? Wir gehen die ersten Schritte mit dir.
Der Pflegekompass zeigt in wenigen Minuten, welche Leistungen infrage kommen und was als Nächstes zu tun ist.
Pflegekompass startenAllgemeine Orientierung, keine verbindliche Einstufung oder Rechtsberatung.
- 1
Situation einschätzen
Mit dem Pflegegradrechner eine erste Orientierung bekommen. - 2
Pflegegrad beantragen
Checkliste für den Antrag bei der Pflegekasse. - 3
Begutachtung vorbereiten
Was der Medizinische Dienst fragt und wie du dich vorbereitest. - 4
Leistungen nutzen
Pflegegeld, Sachleistung, Entlastungsbetrag, Tages- und Kurzzeitpflege.